Orientamento CRIS
Nell’ambito dell’ Avviso pubblico per la candidatura all’attuazione dei servizi per il contratto di ricollocazione in Sardegna “CRiS” Promoform realizza azioni di orientamento e accompagnamento al fine di favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione dei lavoratori in situazioni di crisi.
Destinatari degli interventi
Sono legittimati a stipulare il Contratto di Ricollocazione (CRiS) e a beneficiare dei servizi previsti gli utenti in possesso dei seguenti requisiti:
essere stati nell’anno 2014 beneficiari di prima concessione di mobilità in deroga ed essere inseriti in un apposito elenco predisposto dall’Assessorato regionale del Lavoro.
essere disoccupati a norma dell’art. 1, c. 2, lett. c) d.lgs. 181/2000 e ss.mm.ii, immediatamente disponibili allo svolgimento e alla ricerca di una attività lavorativa. Il requisito deve essere posseduto dal cittadino al momento della presa in carico da parte del CSL.
L’Orientamento e il bilancio di competenze è un percorso che permette di mettere a punto un progetto professionale attraverso l’analisi sistematica delle caratteristiche personali, delle attitudini e degli interessi, con l’ausilio di materiali strutturati quali test e schede di autoanalisi.
Il percorso si articola in diverse fasi:
Accoglienza, analisi della situazione iniziale, analisi dei bisogni e definizione degli obiettivi da raggiungere;
Analisi e lavoro su interessi, attitudini, competenze trasversali e orientamenti professionali grazie all’ausilio di test e strumenti psicometrici;
Elaborazione di un curriculum vitae Europeo aggiornato, lettera di accompagnamento e di autocandidatura da inviare alle aziende;
Facilitazione dell’incontro tra domanda ed offerta di lavoro;
Discussione, confronto ed elaborazione di una pista di progetto di sviluppo professionale;
Sviluppo, potenziamento e acquisizione delle capacità di utilizzo di Internet per la ricerca del lavoro;
Accompagnamento al lavoro.
Investigazione e ricostruzione del percorso formativo e professionale del beneficiario , analisi delle attività svolte e delle competenze acquisite;
Riorganizzazione, restituzione e messa a sintesi degli elementi emersi nelle fasi precedenti;
Lavoro sull’acquisizione della capacità di attivarsi autonomamente nella ricerca del lavoro e nei contatti con le aziende;
Sviluppo, potenziamento e acquisizione delle capacità necessarie a sostenere un colloquio di lavoro;
Sviluppo di un progetto Professionale e piano di azione (cioè le azioni necessarie in senso logico e cronologico) per raggiungere l’obiettivo professionale: Ipotesi iniziali, Pista di progetto, Capacità da acquisire, eventuale percorso di istruzione necessario;