Il progetto “Job Account” sede Nuoro (erogato in modalità FAD), prevede la realizzazione di un percorso di aggiornamento/ acquisizione di competenze di 200 ore totali rivolto a 15 dipendenti (per edizione) dell’agenzia sarda per le politiche attive del lavoro (ASPAL).
Durata
Corso di Formazione: 200 ore
Contenuti:
- La figura e il ruolo del Job Account;
- Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
- Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
- Programmazione europea: prospettive e opportunità;
- Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
- Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
- Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
- Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese
Destinatari:
Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.
ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):
- ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
- ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.
Durata
Corso di Formazione: 200 ore
Destinatari:
Il corso è rivolto a 15 dipendenti dell’Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro.
Contenuti:
- La figura e il ruolo del Job Account;
- Imparare ad imparare: problem solving, team building, business coaching;
- Il sistema impresa: elementi di contabilità, contrattualistica, incentivi e assunzioni per le imprese, normativa del collocamento mirato, analisi del fabbisogno dell’impresa;
- Programmazione europea: prospettive e opportunità;
- Analisi del contesto socio-economico: i servizi per il lavoro, analisi del contesto economico locale; analisi della domanda di lavoro;
- Comunicazione e gestione delle relazioni: psicologia relazionale, la comunicazione efficace, la gestione dei colloqui, psicologia del lavoro, metodologie di ricostruzione dei profili professionali, incontro domanda e offerta di lavoro;
- Tecniche e strumenti di comunicazione: la comunicazione istituzionale, tecniche di public speaking, social media management, creazione di materiale informativo (presentazioni, materiale informativo, newsletter);
- Strategie di marketing e promozione: marketing, web – marketing, marketing territoriale, gestione e organizzazione aziendale, opportunità e incentivi per le imprese
ADA/UC del RRPQ (Repertorio Regionale Profili di Qualificazione):
- ADA/UC 219/521 “Gestione delle relazioni locali con le imprese, le istituzioni e gli attori locali” estrapolata dal profilo di qualificazione “Tecnico responsabile della gestione e direzione di agenzia di servizi formativi/per il lavoro”;
- ADA/UC 1443/540 “Individuazione di strumenti e risorse per la realizzazione di interventi di orientamento” estrapolata dal Profilo di Qualificazione “Tecnico responsabile dell’orientamento”.
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